組織學習,學甚麼?
真是大哉問~~你/妳覺得,組織學習,學甚麼呢?

 

話說這個問題,是我娘 N年前問我的。

那時我白天有正職工作、晚上跑讀書會、

放假還拿著紙本字典啃英文書+去圖書館找資料/參考書;

(相信我,真的是那種用紙+油墨印刷的口袋小字典)

後來加入了TSOL,也開始當兼職教學小助,練習跟課、打字作記錄。

 

有一天,我娘問我:

娘:"ㄚ妳整天跑來跑去說是上課,那個組織學習,到底是學甚麼?"

我:"就組織學習ㄚ"

娘: 這樣講偶也會講

我:(咧...) 很難講ㄟ,反正就是一門很難的知識

娘:..........

 

問題有了,居然答不出來;實在是一個使人不爽的感覺。

更讚的是,努力翻書;還是沒找到來自扉頁的解答。

 

更大條的狀況題是:

當兼職小助後,學員會在茶敘時間端著蛋糕找可愛的小助聊天。

為了顯示人人都很有學問or很用功 + 避免沒話題or話題乾掉,

"那個組織學習,學甚麼?" 就迅速成為小助口袋QA排行榜第一名!!

 

這下問題大了,還是答不出來;實在是整個被詛咒到XX的感覺。

 

沒關係,總是要面對、總是可以解決的...

那就來白話版,講一下自己讀到現在所體會的"組織學習";

反正老大也在書裡自言自語說,"組織學習"沒有固定的答案。

所以,組織學習=

"討論>3人的共同學習行為的理論"...(嘿嘿,因為三為多數、三人者眾ㄚ)

"教人如何讓一群人一起學東西的理論"

"教人如何讓一群人學到東西並分享的理論"

........

 

這麼多年過去了,我為這問題開發了好幾版答案;

漸漸汰蕪存菁、不知不覺間;

"那個組織學習,學甚麼?" 在我口袋QA排行榜的名次逐漸下降

(是因為老了,不再是讓人端蛋糕聊天之可愛小助的關係嗎?)

不是的不是的,是因為有更多有趣的新問題競相出線啦!!!

 

協會第11年的今天,又到了擬工作計畫的時刻;

我好想問大家:

"組織學習,學甚麼?"+"妳/你想在此學甚麼?"

 

...快利用下方"迴響"功能說一說,才好打造最佳方案唷!...

 

 

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