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組織學習，學甚麼?
真是大哉問~~你/妳覺得，組織學習，學甚麼呢?

話說這個問題，是我娘 N年前問我的。

那時我白天有正職工作、晚上跑讀書會、

放假還拿著紙本字典啃英文書+去圖書館找資料/參考書；

(相信我，真的是那種用紙+油墨印刷的口袋小字典)

後來加入了TSOL，也開始當兼職教學小助，練習跟課、打字作記錄。

有一天，我娘問我：

娘："ㄚ妳整天跑來跑去說是上課，那個組織學習，到底是學甚麼?"

我："就組織學習ㄚ"

娘： 這樣講偶也會講

我：(咧...) 很難講ㄟ，反正就是一門很難的知識

娘：..........

問題有了，居然答不出來；實在是一個使人不爽的感覺。

更讚的是，努力翻書；還是沒找到來自扉頁的解答。

更大條的狀況題是：

當兼職小助後，學員會在茶敘時間端著蛋糕找可愛的小助聊天。

為了顯示人人都很有學問or很用功 + 避免沒話題or話題乾掉，

"那個組織學習，學甚麼?" 就迅速成為小助口袋QA排行榜第一名!!

這下問題大了，還是答不出來；實在是整個被詛咒到XX的感覺。

沒關係，總是要面對、總是可以解決的...

那就來白話版，講一下自己讀到現在所體會的"組織學習"；

反正老大也在書裡自言自語說，"組織學習"沒有固定的答案。

所以，組織學習=

"討論>3人的共同學習行為的理論"...(嘿嘿，因為三為多數、三人者眾ㄚ)

"教人如何讓一群人一起學東西的理論"

"教人如何讓一群人學到東西並分享的理論"

........

這麼多年過去了，我為這問題開發了好幾版答案；

漸漸汰蕪存菁、不知不覺間；

"那個組織學習，學甚麼?" 在我口袋QA排行榜的名次逐漸下降

(是因為老了，不再是讓人端蛋糕聊天之可愛小助的關係嗎?)

不是的不是的，是因為有更多有趣的新問題競相出線啦!!!

在協會第11年的今天，又到了擬工作計畫的時刻；

我好想問大家：

"組織學習，學甚麼?"+"妳/你想在此學甚麼?"

...快利用下方"迴響"功能說一說，才好打造最佳方案唷!...